Тренинг Дивижън предлага цялостни обучителни решения за развитие на средния и висш мениджърски състав. Това обхваща целия цикъл на управление в една компания.
Програмите за развитие на мениджмънта включват три модула:
• Управление на Изпълнението
• Управление на Взаимоотношенията
• Управление на Процесите
Всеки модул съдържа различни обучителни теми. Подходът и програмите на обученията се подготвят специално за нуждите на клиента. След анализиране на конкретната ситуация, се създават основните обучителни цели и се определя методът на работа.
На тази база се определят обучителните теми за мениджърския състав на клиента, създават се казусите и симулациите, които да се практикуват в обученията.
Областите на решенията са разгърнати в три модула, като в зависимост от ситуацията и нуждата на клиента, ние можем да създадем комбинация от различни теми или области на управлението.
Управление на изпълнението
• Целеполагане и планиране
• Подбор на кадри и водене на интервю
• Управление и анализ на резултатите
• Ефективно управление на времето и стреса
• Управление на срещите
• Лидерство и самоуправление
• Ситуационно лидерство
• Обучение за обучители
• Коучинг за стратегическо развитие
Управление на взаимоотношенията
• Изграждане и управление на екип
• Развитие на екипност и сътрудничество
• Делегиране и работа с непопулярни задачи
• Анализиране и решаване на проблеми
• Контрол на изпълнението
• Управление на екипната съвместимост
• Управление на конфликтите
• Ефективна интерперсонална комуникация
• Комуникация между екипи и работни звена
• Мотивационни подходи - нефинансови методи за мотивация
• Управление на срещите
Управление на процесите
• Управление на промяната
• Организационна култура – динамика и процеси
• Внедряване на промяната
• Стратегия и тактически действия –Сигма 6, Lean
• Изработване на правила и процедури
• Личностностно развитие – вътрешна промяна
• Планиране, организиране, комуникативни подходи и канали
• Харизма и лидерство - изграждане на съмишленици
• Работа със съпротиви
Виж мнения на клиенти:
© Training Division, 2010. Всички права запазени
